VRIJEME: 09:00
LOKACIJA: Grand Hotel 4 Opatija Cvijeta, Ul. Viktora cara Emina 6, Opatija
VRSTA: javni event
Trajanje: od 12.03.2021 do 13.03.2021
Pred poslodavcima su mnogobrojni izazovi kod reguliranja radnih odnosa u novim okolnostima i uvjetima pandemije. Imate li nedoumica oko toga kako sukladno Zakonu o radu regulirati radne odnose u tvrtki, sklopiti ili otkazati ugovor o radu, voditi evidenciju o radnom vremenu, odrediti godišnji odmor?
U dva dana savjetovanja s pravnim stručnjacima iz prakse predložit ćemo rješenja i odgovoriti na sva vaša pitanja, te razmijeniti iskustva s ciljem što boljeg uređenja radnih odnosa.
Prvi dan pojašnjavamo obveze poslodavca i radnika kod reguliranja radnog vremena te temu godišnjih odmora na način da se obrađuju pitanja koja predstavljaju najčešće dileme u praski.
Drugi dan govorit ćemo o aktualnim pitanjima kod zasnivanja radnog odnosa i sklapanja ugovora o radu u praksi te nakon toga o prestanku ugovora o radu na neodređeno i određeno vrijeme, kao i o izvanrednom i redovitom otkazu koji je uvjetovan ponašanjem radnika.
U skladu sa Zakonom o radu (članak 24.), prilikom sklapanja ugovora o radu i tijekom trajanja radnog odnosa, radnik je dužan obavijestiti poslodavca o bolesti ili drugoj okolnosti koja ga onemogućuje ili bitno ometa u izvršenju obveza iz ugovora o radu ili koja ugrožava život ili zdravlje osoba s kojima u obavljanju ugovorenih poslova radnik dolazi u dodir.
Kao najčešći problemi i izazovi iz prakse kod reguliranja radnih odnosa pokazali su se upravo zasnivanje i prestanak radnog odnosa, organizacija radnog vremena te utvrđivanje i korištenje godišnjeg odmora.
Mnogi poslodavci susreću se s nedoumicama i pitanjima poput:
- Na koji način zaposliti sezonske radnike?
- Kako pravilno otkazati ugovor o radu?
- Koji su valjani razlozi za otkaz ugovora?
- Kako pravilno regulirati puno i nepuno radno vrijeme?
- Na koji način organizirati preraspodijeljeno radno vrijeme sukladno zakonu?
- Što kada radnik ne želi iskoristiti pravo na godišnji odmor?
- Ima li radnik pravo na naknadnu za neiskorišteni godišnji odmor?
Koje su obveze poslodavca i radnika u odnosu na izvršavanje ugovorenih obveza saznajte na dvodnevnom savjetovanju s vrhunskim stručnjacima iz prakse na kojem ćete dobiti odgovore na pitanja i razmijeniti iskustva s kolegama te usvojiti znanja o temeljnim pravima i obvezama iz radnog odnosa.
Požurite i osigurajte svoje mjesto, jer je broj sudionika ograničen u skladu s epidemiološkim mjerama!
Program dvodnevnog savjetovanja:
11.03.2021. (četvrtak), Tajana Zlabnik, od 9:30 do 14:00 sati
Radno vrijeme i godišnji odmori
Evidencija radnog vremena
Puno i nepuno radno vrijeme
Preraspodjela radnog vremena
Skraćeno radno vrijeme
Prekovremeni rad i rad u smjenama
Pravo i trajanje godišnjeg odmora
Razmjerni dio godišnjeg odmora
Utvrđivanje godišnjeg odmora
Korištenje u dijelovima i naknada za neiskorišteni dio
Raspored korištenja godišnjeg odmora
12.03.2021. (petak), Nenad Šimunec, od 9:30 do 14:00 sati
Zapošljavanje i otkazivanje ugovora o radu
Ugovor o radu na određeno vs. neodređeno vrijeme
Zapošljavanje stranaca – novine
Zapošljavanja sezonaca (umirovljenika, studenata, učenika)
Privremeno zapošljavanje i sezonski rad
Najvažnije odredbe kod postupka otkazivanja ugovora
Redovni vs. izvanredni otkaz ugovora o radu
Otkaz s ponudom izmijenjenog ugovora
Poslovno uvjetovani otkaz
Otkazni rokovi
Pravo na otpremninu
Link: https://seminar.hr/seminar/savjetovanje-iz-radnih-odnosa-opatija/
